O Direito à Remoção para Acompanhar Cônjuge
- Dra. Bruna Silveira Dias
- 8 de fev. de 2024
- 2 min de leitura

O Direito à Remoção para Acompanhar Cônjuge
Fundamento Legal
A base legal para a remoção de servidores públicos federais com o objetivo de acompanhar cônjuges está estabelecida na Lei 8.112/90. Esse direito visa garantir a manutenção da unidade familiar quando um dos cônjuges é deslocado por necessidades do serviço público.
Objetivos e Implicações
O principal objetivo dessa prerrogativa é evitar que as obrigações profissionais imponham separações familiares indesejadas, promovendo o bem-estar do servidor e de sua família. Essa disposição legal reconhece a importância da estabilidade familiar como componente essencial do bem-estar e da produtividade dos servidores.
Desmistificando a Coabitação Prévia
A legislação e a jurisprudência contemporâneas enfatizam que a coabitação prévia não constitui um requisito absoluto para a caracterização da unidade familiar. Elementos como esforços conjuntos, planos de saúde compartilhados, contratos de aluguel e outros comprovantes de endereço são suficientes para demonstrar a existência de uma vida em comum, legitimando o pedido de remoção.
Permuta de Servidores e Direito à Remoção
A possibilidade de permuta, ou distribuição de servidores entre órgãos distintos, não exclui o direito à remoção por motivo de acompanhamento de cônjuge. Esse direito se mantém íntegro, ressaltando a primazia da unidade familiar sobre as conveniências administrativas.
Aplicabilidade entre Esferas de Governo
O direito à remoção transcende as barreiras entre as esferas estaduais, municipais e federais. Independentemente do nível governamental de atuação dos cônjuges, o que se requer é a comprovação da unidade familiar para justificar a remoção, evidenciando a abrangência e a flexibilidade da lei em promover a proteção familiar.
Avaliação de Caso Concreto por Advogada Especialista
Lembre-se que há nuances de cada caso que devem ser analisadas por profissional habilitado para alcançar a melhor solução jurídica e com a garantia de todos os direitos do servidor.
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